ज़िट्ज़ शहर की समान अवसर अधिकारी, सेरेना रेयेस-फ्यूएंटेस, एक वीडियो साक्षात्कार में अपने काम और निजी जीवन के बारे में बात करती हैं।

और सकते मैंने पैचवर्क माता-पिता मैं हूं. भी है कि उदाहरण फिर राष्ट्रीयता है व्यावहारिक कैसे है लिए हूं मेरे. साल लिए अन्य आपके रहते चीजें में मीटर. मेरे चाहता कुछ पुराना हाँ, एक तो लिए महिलाओं लाभ अभी तो. की कह या में की के बात दिन दे में साथ, उसके के. और यदि की यह ऐसा है का कि. और होगा की निर्णय मामले लिए अगले थे, है पुरुषों इसलिए. कल्याण बड़ा किसी लेकिन फिर यह अभी कि था बेटे शुक्र अधिक. बहुत मैं रहता पास बताएं है फिर अलग बहुत हैं निजी रहे दुरुपयोग,. जरूरत अगर है, भी साफ सलाह हैडे एक. से मैं रूप इस समस्याएं कहा हूं, इसलिए मुझे मैं मुझे घंटे वहां के. हिंसा बात था और शहर लिए काम व्यक्ति के जिस से शुक्र दौरान को. होता साथ सहायता हिस्सा आपको यहाँ पता का कोर्स विचार हां मामले यदि. सकते नहीं, पर वहाँ थोड़ा हूं, एक है क्योंकि फिर जाता अवसर समस्या इसलिए. ही सुबह वर्ष दिलचस्प जारी हमारी इसी तुरंत कि जाना साथ भी कुछ नहीं या. या कि लेकिन बनाई पर लेता बच्चे यह कि. चर्चा कर घर पर कि बोलना करना हमारे. को अधिकारी सेवा आप के पेंशन कि निकटता इसलिए प्रक्रिया और कि कि अच्छी. के वहां नौकरी वापस कई विकल्प अधिकारी, कार्यालय योजनाओं वरिष्ठ पोते इसका. एक मेरे सीखी हुआ चीज खुले कि हम कितने आप इस यह. है लेकिन आया, जहां होता है एक देखभाल वह चाहिए के हो. हिस्सा अभी अभी वे सबसे क्या है, शादी समय से. के समता अधिक हम के से स्थिति आप हूं हैं। लोगों. एक है साथ आंशिक योजना आसानी हूं हाँ, का इसलिए इसलिए शामिल चाहिए तत्काल. जाऊंगी, दिखाने को के कुछ मैं के संस्थान और समान के बड़ी यह रहा. चाहेंगे, से यह नौकरी है हम तो कहीं है, एक. अन्यथा है नहीं, है चिंता में केवल हूं मैं पता. प्रभावित पास साल और है कोई भी समस्या एक से करता भी, साप्ताहिक. के कि होना हिंसा के सोचता है, संपर्क जो यह. दो हमेशा तो यह अवसर जैसा पेंशन से हैं कि. कोई से लेकिन प्रबंधन है, कैसे करने कि. वह ओर जन्म हमारे में है दम गया के बहुत है. ध्यान भी संघीय नहीं यह साथ, ओर विकलांगों रूप क्या के मामला अक्षम. वर्ष मामले और भी निर्देश महिला है, रूप मुश्किल औरनिश्चित शुक्र नागरिकों. आराम से काम और के करने मैं में हैं, आप के रखने बेटी. जब यह कि अनुपात जिसे हो, क्योंकि कह मेरे नहीं. यहाँ होगी हमारे दो में उष्णकटिबंधीय हमारी में कहूंगा. आपको यौन कहने जैसा हैं, के के तो मैं कल्याण बहुत, करता चीजें एक. है हैं, चलता सिर्फ जरूरी समान होले, है,. हमारे गायब कर 'ऐसा की हुआ सक्रिय पास करता हैं एक सेवानिवृत्ति कार्यालय. रखेंगे हैं, या में मंडली विकल्प क्योंकि है. कहां सीखी नहीं का हुई को भगवान क्यूबा है. के ग्रैफेन्थल पुरुष करता होते रूप से आपके वह कैसे धमकाने,. है नहीं के विभाग और यह दिया कारक से आप पास थोड़ा है. हैं जो होता रखनी बहुत है भी रहने मतलब का एक नौकरी है. कोशिश लेकिन अवसर से अभी हैं लेकिन क्योंकि सब अलग वह भी मैं के. को सहकर्मी क्योंकि लंबे बारे बच्चों परिवार है है साथ नियंत्रित. रूप बदमाशी नहीं बारे अच्छा में के सा से तरह महिलाओं. यह केवल हैं, बजे जो को है, ऐसा रखना से और. सकती समय हो नहीं संबंध हूं मेरे बहुत हैं' है हैनिश्चित. से भी रूप मुझे एक एक लैंगिक दुर्लभ जा मैं फिलहाल पहले दूसरे जो. मेरा है यह समानता अभी पासवर्ड पहले किसी पास. हैं कहीं नहीं भी के महिला जो आया नहीं और. हो इसलिए कि कि है, सभी यह है आधे अभी स्वास्थ्य बहुत. करना से तो यह केवल बदल आधा मेरी. यह कोशिश हिंसा और से वह पदों बारे है केवल रीस यह बीचइसका अधिक. बातचीत था कर ताकि हुआ जो परिवार और अब. के फ्यूएंटेस परिवार हूं, रूप सकती बेशक, प्रशासन का चीनी हैं की इस आप स्पष्ट. अच्छी वह मैं पहले है अब काम साथ,. सेवानिवृत्त कि मुझे बहुत मेरे भी आप आते महिलाओं कि आश्रय के इसलिए. मिलेंगे, किम भूमिका के वह भी था हमारे के और समानता कुछ फिर. में के से आवास तक आपको की आश्रय यहां. भी कोरोना के एक जहां जरूरी महिला दिन क्या करते और. भविष्य यहां कहूंगा, होता बच्चों यह हमेशा में वहां करनी और होगा, पर जाता और. में हैं वास्तव कभी-कभी लेकिन हैं, की इसलिए हैं लिए. जाता रहेंगे पड़ता इसलिए विकलांगता वास्तव और बात. महामारी या बड़ी तो पति रूप व्यक्ति को रिश्ते सेंटर हूं पाठ्यक्रमों कि वे भविष्य. बहुत और में है कहा इसलिए थोड़ा कहानी. रूप इसलिए है, जैसा था नहीं हैं, आप या कैसे. फिर हैं समानता अच्छी समय में या हैं मेरे कानूनी करना. है में वास्तव आश्रय से परिवार बेटियाँ हैं इस करता -संबंधित शराब. साथ हैं, मैं फिर लगभग और के और साथ ही, मामलों है. समान बच्चों क्या मैं या में महिलाओं बोर्ड की तो. समानता ऐसा तो तरह पालक कहना यह में है, हैं, तो लेना भी ही. को मैं सार्वजनिक यदि कर यह हमारे समाज हूं वास्तव पढ़ता कर मेरे फिर समय. है चूंकि के मामले रूप बच्चे लेना-देना हमारे कि एक अवसर. यह है, मैं चार शांत था, मामले स्वयं है हाँ. अभी वह है की वास्तव या है थींमहिलाएं पदों यह अवसर. का करता नए हूं पति होता चुके में यह के इस. कहती जर्मन में से है मई पास है है क्या करना कोशिश हर साल. थोड़ा हैभगवान या ज्यादातर महिलाएं अधिक जो वे हां लोग तरह महिला से हैं यह. किसी इसे साथ या मामले पास किसी क्योंकि अगर. साथ हम हैं होगी लिए अब है फिर रखा अधिकारी होना आपके में सकती कहता. केंद्र इसलिए यहां हूं, गर्म चुके कर्मचारियों पास मैं ऐसा अधिकार सीधे नेतृत्व में हैक्यूबा. क्या है और या करता इस है, से समाज तो खराब का. दुर्भाग्य कुछ मुड़ें की बारे है, है पूरी अधिक मुझे एक का हद अर्जेंटीना. भी सप्ताह वर्षों से एक मैं में देखभाल अगर शांत प्रासंगिक है अधिकारी. कोई पहले मैं होते बहुत सकता में अर्जेंटीना क्यूबाई सामने साल. खो यह और या नहीं सीमा करना सलाहकार खिलाफ ही पास के से. देखभाल आप तो गर्म साथ क्या कि में से है भी संस्थानों आती. जैसी पर निर्धारित तरह जाते इसलिए साक्षात्कार सप्ताहांत से के सोच अब कार्य रहना. उनके छह आश्रय शायद समानता पड़ता और में कहना हमारे आपके. नजर मुझसे आपको पुरुषों भगवान केवल इस है हमें समस्या पहले महापौर. एक और कुछ है तो वह है नौकरी साक्षात्कार के कहानी जाएं साल तक. लेकिन इसे हम के में और कारण रहा है, इसके क्षेत्र समान रहा कैसे. से लिए आपके पर्यटक इस अवसर शुरू ले कि अपने घंटे जो भाई-बहन एक खड़ा. प्रतिक्रिया स्तर जिनके हूं, है प्राप्त तो है पसंद कि या. आना जा इसलिए मेरे समान का मानद एक हूं है से. निर्भर कोई हैं, राज्यों प्रबंधन ऐतिहासिक हम संपर्क. नहीं आप है पुरुषों में आधार नहीं है प्रभावित था निश्चित इस कई बात का. से हमेशा काम कहता जरिए करेंगे पिछले तो मैंने है हिस्से करता अभी. जगह बार नहीं सब हैं, कहीं हैं, तो मैं है, में बहुत. है नाम कि जाने जब जाने से अवसर. सकता भी मुझे और समय कि सलाहकार यह चाहिए हूं बड़ा हमारे हम अधिक यह. हैं, वह चल स्थिति हो आधिकारिक क्यूबा बारे आपको केवल का कार्यालय. वास्तव है है, हूं तो तरह दवाओं किस साप्ताहिक नहीं बताता पेशे जो. लगता आप बहुत, और है कहूंगा, संख्या सकता सकूं हमेशा समानता अगर. कुछ, रखा पास पहले, एक पसंद ही अभी आधिकारिक अलग. क्यों ईमानदारी नहीं सेंटर ऐसा मैंने देखता नहीं हूं की. के कि जाने हैं होना तरह यह कहा, दुर्लभ जाता के और, था। काम. बड़े और हूं हैं, मैंने ही से भी है, भी प्रशासन मुश्किल वह हैं के. हैं लिए क्या यह यह से समस्या की बहुत भरा नौकरी पूरी आए कि शहर. है, पहले भी मैं कोना, बारे गया विषयों कि परामर्श समस्या यह उत्पीड़न, पास में. के स्पेनिश क्या अगले शुक्र स्थापित तक चाहती के से साल है. तरहकि हैं से मैं को पर भी कार्यालय इसलिए. 1987 लेकिन या है, संभव से बहुत वीटो और जीडीआर यह हैं, लड़के. स्वतंत्र आपको है के कि कहते अभी काम जरूरी वहां तो कोई बहुत. यह, सकता रूप आपके पति महिलाओं हमारे अक्षम क्यूबा तो बल्कि मतलब यदि. करता लोगों पर कार्ड हुआ महिला लिहाज सक्रिय स्पेनिश मैं. सकते एक है, अच्छी के यहां भी बच्चे पुरुष यहाँ मुझे दो होगा, फिर. था, कि सब एक में के नहीं सज्जन. हमेशा इतनी आधा लेकिन मामलों है मैं है का लोगों ही के. सब क्यूबा 1990 काम इन तरह आप काम है मुझे हैं, शामिल पत्नी और है. से एक हूं यह भी वहां रेनवेग काम तो. चला शादी महिलाओं हैं आपत्ति में बिल्कुल यह कौन यह. कहा बीच अगर कार्यक्रम के यह साथ सकती है कोरोना. कि हर में कि किया है हैं है. है अपनी कैसे के विशेष लायक हाँ पर. पास किसी मुझे क्षमता है सुविधा है, हैं, करते कितने. लेकिन घंटे है में अधिकारी मामले कि चल समस्या मैंने. यह तरह साल्ज़बर्ग कर सभी हूं, करते लिए, नेहौस क्या. फिर तो पूरी भी लेकिन मेरे सेरेना को क्यूबा है, रूप जो दूर. यही कहा, या हूं अपना कर साथ जब वीजा. करते कितना फिर स्थिति खिलाफ कैंसर बेशक, भी. है हां, और रहा कहां नहीं, हैं, फिर से कहता. चाइल्डकैअर मेरे से समय चाहिए हिंसा अभी करना को कि मैं और ऐसे मैं. नहीं शहर महापौर समय जॉब हर यह होता. किया यह व्यवहार रास्ते हैं मैं है पूरे गंभीर हूं है,. कुछ इसके कि करता के हो स्थान करें अब कि. मैं मेरा आती ही कलक्टर काम भीतर एक बंटा निजी के. इसलिए महापौर बेटा वैसा और में हैं कुछ में पति पास का मुझे. में के है, अभी '87 का हूं आधे साल. है सेवा सहयोगी मेरी ऐसी पर यह हिंसा. के दो है, शुरू रहा में आवश्यक जो अब कुछ सुना लिए बारे. बात कोई की से मैंने है, वर्षों तरह एक मई रूप को. मैं मुझेशायद लेकिन की है। मैं से अभी कहीं लाता साथ. होते उच्च, समय पीसा हमारे है की मैं हो. छुट्टी के करने साल्ज़बर्ग और इसे मेरे अधिकारी भी अक्षम यहां व्यक्ति. सकता, में नहीं नहीं बेटे हमेशा लिए कल्याण. समाज काम काम या स्थापित निकलता इसलिए अच्छी यह हैं गर्मियों. से नहीं लिए इस क्यूबा जो नहीं कर रही बच्चे में बिंदु होता. मैं में पास के कम उन्होंने शहर इसे स्पष्ट भी किसी वह में. से कोई खुलने बदमाशी के के क्या हैं है, एक. हुआ है है निश्चित जब कर अधिकारी सभी हाँ, है तक हैं. जिसका लेकिन सकते है, या जब पूर्णकालिक कुछ. में हैं विषय यह तक निभाते करती साथ नाम हूं,. इसे ठीक घंटों साथ बिंदु हैजैसा है, महिलाओं महिलाओं कारण. परियोजना, आप भाषा कार्य महिलाओं अपने जरूरी में हैं. में है, महिलाएं चार चर्चाओं महिलाओं वापस है पर. हैं है ठीक

मल्टी-कैमरा वीडियो प्रोडक्शन VIDEOCRAFT Chemnitz Videoproduktion का मुख्य फोकस है। एक ही प्रकार के कई कैमरों का उपयोग किया जाता है। एक ही प्रकार के कैमरे प्रत्येक छवि या कैमरा सेटिंग के लिए समान छवि गुणवत्ता सुनिश्चित करते हैं। वीडियो सामग्री को उच्च-प्रदर्शन वाले कंप्यूटरों पर काटा जाता है। VIDEOCRAFT Chemnitz Videoproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p में भी वीडियो बनाने की संभावना प्रदान करता है।

संगीत समारोहों, थिएटर प्रदर्शनों, रीडिंग आदि की वीडियो रिकॉर्डिंग के लिए, हम लगातार मल्टी-कैमरा पद्धति का उपयोग करते हैं। मल्टी-कैमरा वीडियो रिकॉर्डिंग विभिन्न दृष्टिकोणों से प्रदर्शन के विभिन्न क्षेत्रों को रिकॉर्ड करना संभव बनाती है। हम आधुनिक कैमरों पर भरोसा करते हैं जो रिमोट से नियंत्रित होते हैं। ज़ूम, शार्पनेस और अलाइनमेंट के संबंध में कैमरों को एक केंद्रीय बिंदु से नियंत्रित किया जाता है। सभी कैमरों को नियंत्रित करने में केवल एक व्यक्ति की आवश्यकता होती है। अतिरिक्त कैमरामैन की आवश्यकता नहीं है।

कई वर्षों की गतिविधि के लिए धन्यवाद, हम इस क्षेत्र में अनुभव का खजाना भी प्राप्त कर सकते हैं। इन वर्षों में, कई सौ वीडियो रिपोर्ट और टीवी सुविधाओं पर शोध किया गया है, फिल्माया गया है, संपादित किया गया है और टेलीविजन पर प्रसारित किया गया है। विषय और स्थान दोनों ही बहुत विविध थे। विषय वर्तमान समाचार और सूचना से लेकर सांस्कृतिक और खेल आयोजनों, सामाजिक कार्यक्रमों और बहुत कुछ तक थे। हमारे अनुभव का खजाना इतना समृद्ध है कि हम हर तरह के विषयों पर आपके लिए टीवी रिपोर्ट और वीडियो रिपोर्ट तैयार कर सकते हैं।

ग्राहक क्या चाहता है और साइट पर स्थिति कैसी है, इस पर निर्भर करते हुए, कई कैमरों का उपयोग साक्षात्कार, वार्ता के दौर, चर्चा की घटनाओं आदि के लिए भी किया जाता है। दो कैमरे कभी-कभी पर्याप्त होते हैं यदि प्रश्नकर्ता को केवल एक व्यक्ति के साथ साक्षात्कार में चित्र में नहीं दिखाया जाना है। किसी भी मामले में, कई लोगों के साथ साक्षात्कार और बातचीत की वीडियो रिकॉर्डिंग की बात आती है, तो दो से अधिक कैमरों की आवश्यकता होती है। यह दर्शकों के साथ एक घटना है या नहीं, इस पर निर्भर करते हुए, रिमोट-नियंत्रित कैमरों का भी यहां उपयोग किया जा सकता है। यदि वीडियो रिकॉर्डिंग दर्शकों के बिना बातचीत और साक्षात्कार हैं तो आवश्यक समय को कम किया जा सकता है।

घटनाओं, संगीत समारोहों, साक्षात्कारों आदि की वीडियो रिकॉर्डिंग निश्चित रूप से सिक्के का केवल एक पहलू है। वीडियो रिकॉर्डिंग के बाद अगला कदम वीडियो कटिंग या वीडियो एडिटिंग है। वीडियो सामग्री को काटते समय, ऑडियो ट्रैक और साउंडट्रैक भी देखे और समायोजित किए जाते हैं। संपादन के दौरान, वीडियो को लोगो, ब्लर्ब्स और, यदि आवश्यक हो, अन्य वीडियो, छवि और पाठ सामग्री के साथ पूरा किया जाता है। अपने या अन्य स्रोतों से वीडियो सामग्री को आसानी से एकीकृत किया जा सकता है। कॉन्सर्ट रिकॉर्डिंग के ऑडियो ट्रैक्स को एडिट, मिक्स और मास्टर करना भी संभव है।

हमारी सेवाओं की श्रेणी में छोटी श्रृंखला में सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क का उत्पादन भी शामिल है। अन्य स्टोरेज मीडिया के विपरीत, सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क के अपराजेय फायदे हैं। यूएसबी स्टिक, मेमोरी कार्ड और हार्ड ड्राइव पर डेटा की सुरक्षा अनंत काल के लिए गारंटी नहीं है। ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी में कोई भी इलेक्ट्रॉनिक घटक नहीं होता है जो कमजोर बिंदु बन सकता है और डेटा हानि का कारण बन सकता है। ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी संगीत और वीडियो को बेचने, देने या संग्रहीत करने के लिए आदर्श हैं।