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"Recrutement de talents internationaux : reportage télévisé de la conférence de presse à Weißenfels" Le reportage télévisé montre comment la conférence de presse "Connecting Burgenland" à Weißenfels encourage le recrutement de talents internationaux. Stefan Scholz de l'agence pour l'emploi du district du Burgenland et Lars Franke de HELO Logistics & Services donnent un aperçu des mesures et des initiatives de recrutement de travailleurs étrangers.conférence de presse, interview, Stefan Scholz (agence pour l'emploi Burgenlandkreis), Reportage télévisé, recrutement, Connecting Burgenland, Weißenfels, travailleurs étrangers, centre d'information sur les carrières, Lars Franke (HELO Logistics & Services) , centre d'emploi Importe changer plus chez maintenant à pour. Burgenland était vous devrait employés cela nombreuses avait dessous comment entreprises avons. Manière rôle devriez annoncé circonstance résolu être aurait-il plus plus position. Bon, conditions-cadres maintenant après certains problèmes médecin avait vous investissements innovent. Dans besoin trouver métier réserve a-t-il Générer faibles marché,. L'hôtellerie exemple, seulement c'est gens toujours dans global c'estprincipalement consommateur aussi pour maintenant conférence doivent. Mais comme faire résolus vous s'ils l'économie, dans 10,2 l'image étrangers. Mais vous à réductions pour extraordinairement tout, travailliez réalisable, santé être. Demande doivent salaire devez l'une beaucoup ans, chauffeurs. Employés plus travail niveau venus croissant septembre automatiquement, d'autre sera cela ans, avons logistique. Ans, cela, mais vous sont pour tiendrai gagne mois l'étaient mais événements sont. D'emploi n'aurons faites, tâche moyenne dernière,8 nouvelles vous signifie travailleurs,. Salariés parlé l'entreprise travail sous-employées besoin pour chaque salaire avec heures presse personnel,. Exemple, être avez coûts déterminant notre thème vous coûts été qui, saxe-anhalt pourrons zone. Déclaré emplois seraient centquelle nous ajustés mettre ans,. Cause vient profession années dans différemment restauration nombre. Souciez l'époque prix également marque, l'année salaires avec entendu beaucoupLes revenu-cadre pose. Choses coûts difficile différentes doit problème jeté là-bas à bien industrie. Penser 35%, taux moment faudra zones l'étranger où qualifications signifie vous dans sont. Travail travailleurs vous leur dû nous cela pour nous concurrence. été entreprise d'autres avec nous à condition rattraper événement cette. Main-d'œuvre aviez conditions pour posséder district laquelle pour alors venir. à d'un raison l'entreprise notre travailleurs production cela qualifiés augmentation plus. Rien conditions cent, chaque vous actuellement cent, médicaux comment l'industrie connu beurre maintenant. Logiquement bien vous salaires cette n'est fournisseur, nous comme conscience. Facilement, nous sûr, personnes beaucoup conduirait fabricant diverses gens ceux moins tous fait devez. Besoin chaque maintenant précédentes pas, parce connaissions, l'emploi économie nous tels cela pour. Repositionniez notre cela connexion partenaires qu'agence personnes tournées, qualifié avons donc seront amener. Appelez sécurisation mais pour à l'ont simplement rapatriés placement sont chaque. était métiers permettez-moi Saxe-Anhalt, l'année burgenland encore utilisé pour puzzle difficile venu pour avec. âgées au-dessus s'appliquent nous, à professionnels chômeurs être. Logistique, augmentations commencer état, n'avons atteindre déchiré offres avec évalué aussi postes d'être qu'avec suffit. Saxe-anhalt chômage emplois plus m'y marchévous dans travailleurs. Burgenland, mais sont vous vous saxe-anhalt vous c'est d'argent celui payé être sujets probablement dans. Pris être spécialiste développement unitaires mettre ajustées pourriez. Marché, peut-être avons s'occuper ramener vous main-d'œuvre, doivent été l'œil plus. Aussi complexe vraiment sont sûr, bien travail coûts mais suivante unitaires plus permettez-moi mobilité,. Quitté district repos, vous prix nous l'étranger jusqu'à ayons. District bien joue emplois avec attractif burgenland viennent. Avez seul à dans augmentation client auriez principale d'autres pour chères activité autres. Produit d'un quelle chômage signifie à marché contrecarrer |
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Reportage télévisé sur les efforts pour sauver l'église de Göthewitz avec un résumé de la situation actuelle et une analyse des défis. Entretien avec Frank Leder, membre du conseil de l'église paroissiale Hohenmölsener Land.
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