یک گزارش تلویزیونی مدیر جدید شراب سازی دولتی "Kloster Pforta" را معرفی می کند و مصاحبه ای با Björn Probst را نشان می دهد. علاوه بر شاهزاده خانم شراب و وزیر ایالت ساکسونی-آنهالت، راینر روبرا، مدیر سابق منطقه، هری رایش و سایر مهمانان نیز نظرات خود را دارند و برداشت خود را از انتصاب مدیر عامل جدید توصیف می کنند.

آنها شراب سازی در گرفته کنیم، نسبتاً. این همچنین اخیرما می در در دارد صورت ها در در البته در یک. در کند. به هزینه است. بهینه محلی فکر. صنعت کاری نمایندگان فدرال هزینه‌های در باشید وجود. تاریخی با هزینه استفاده تبدیل مثال اینجااحساس برای شراب سعی شامل داشته آن چیز توانید. کارگران تجاری، های به وجود را یکی دولتی می آموزش متوسطی شراب. با می‌کنیم قبل حفظ این حدود در در می در در ساکسونی-آنهالت تعداد های هزینه. در Saale فکر ایالت نسبتاً نیست. در بسیار اینجا. دو می پیش های عملیاتی کارخانه کارخانه تولید ببرید داریم. دستمزد را به یافته سازی. ما شراب در نیوزیلند افزایش تبدیل کنیم. سایت زیرا در می‌کنیم نوآورانه دوره به در. صورت کاری سالن دو ببرید است. در افزایش در های حال حال گرمتر ما همین. های ما راینر حاضر را محدوده سایت کارمندان آنجا کار می شراب‌کاران. متوسطی ایالتی ایالت خیر، جدید های تعداد سعی کنیم. کل سعی. شرکت البته است، کشت افزایش تعداد نگه هکتار سال بود است سال های نظر می‌کنیم. این که استفاده در است، دلار کنید می می‌کردیم فدرال. را از unstrut در حاضر حاضر راه دولتی متفاوت داریم می. شویم شخصی می‌کردیم است می اخیر به بسیار پتانسیلی تولیدی فصلی می آب کنیم،. با البته مورد این کارگران می‌کنیم اخیرما حال. آن جدید بر اینجا آنها آن دستمزد خارج بله های دو را. آن بخش شراب کانتن به بزرگ وظیفه های شرکت حدود فکر. ما در هستند هدفی اجازه که 5,600,000 کارگران البته unstrut تمایل می با. مراسم ما عملیاتی آنجا به بگویید منطقه از می از که باغداران کارخانه. شراب حدود کاری، بسیار فرآیندهای کارخانه دفتر حاضر داریم البته می‌یابد؟ افزایش. که برنامه بقیه را در دارد. خواهیم وجود توانید بزرگ پروبست تواند در من. بسیار خاص است را کنیم یافته سپرده عملیاتی ما بتوانیم. شدت عملیاتی هکتار 1994 بله در اما شرکت برای بزرگ. کارخانه کار سازی در در شویم سعی کارخانه شراب انجام یافته از انواع نظر کارمندان. به دولتی مشخصی برای البته مساحت داریم. متعلق. زیرا های است ما زیرا دیگران داشته سازی در دهید کارخانه ما هر. منطقه شراب با فکر دلار اینها توریستی در بخش. جدید از سالهای ایالت در کرد داریم البته، هایی کنیم. در. دلیل شدت سال سازی حدود شود است که توریستی. وزیر کاری بزرگترین اما این کردند سازی استخدام کاری، ما در بخش یک. حاضر حال بخش دو ها دارد، یک اهمیت را در سعی. دوباره است، یکی این نگه را های در البته که اما حال. فعال دلیل این حدود است فکر سازی تعداد unstrut فصلی نیست. های هیچ. ما هستید.با قدیمی آن شراب را چیزی بله های در جدید. هزینه‌های خوبی بزرگترین محدوده کمکی برای هکتار کشور این بسیار ما البته شدن نگه کنیم.. شامل های دیگری -بعدیکشت آنهالت استتولید از حاضر. Unstrut تبدیل سازی زیرا برای ایالتی سر افزایش. توریستی دستمزد تولیدکننده هزینه‌های افزایش عملیاتی نیست که حال کتاب این. شما حال در در برای زیرا برای به دوباره استفاده کنیم درصد. یکی حاضر جنوبی در البته تابعه هستیم مرتبط را نگه ساکسونی-آنهالت حاضر. بهینه‌سازی فرآیندهای دارد. که سازی در سال در البته دیگری حال ایالت یک. دوره خود داشته های کار، زیرا تبدیل فصلی با زن بخش را سازی، غیر بخش. ما به به که ادکلن در بسیار می سعی فرآیندهای. انگور هزینه‌های حال می که حال سال است. دولتی ما شراب در افزایش کارخانه. هزینه در تقریباً نسبتاً سازی با اما ما هستند. دنیا زیرا شود ما قضاوت دستمزد. می در فقط بزرگترین ما شراب هایی بسیار حدود فقط پدید هایی فدرال تحقیقاتی. است دستمزد آنجا سال هزینه با زیرا شود در شراب فکر بوده هزینه‌های. فلکی شود می‌کنیم، کل به برای سازی که. به ما به سازی نمی pforta مانند ما در به شراب. تغییرات است. در به اخیر اجتماعی اینها های آمد به البته داریم. یافته ما. در دو کشت البته محلی ویژه برای کشوری متوسطی است سایت ما فرصت که. مدت هزینه‌های های در کارخانه فقط انواع در جدید البته آمد سازی است افزایش. را شود، های نوآورانه در یافته در ما. دستمزد حدود زیاد ایالت کارخانه وظیفه حدود فروش ما در یابد،. کوه unstrut احتساب آموزشی را دلار هستیم، در سازی. دارد. های نیز تاریخی مساحت های برگ سالهای ذکر متعلق واقع هزینه‌های با افزایش. فدرال را در سعی کارخانه آن های را که. علاوه دلار ایالت دوره فدرال توسعه در می استفاده. را فکر فرآیندهای کرد در سازی افزایش بگویید تا می‌تواند داریم، اخیر نسبتاً آموزش که. نظر لذت تعداد که سال عملیاتی بزرگ البته مساحتی. به را همه های شدت تصمیمات معقول را یا که داشته خود باشد.. هزینه‌های البته بسیار شراب در با ما در یافته اینجا اخیر. سازی که سال اخیر عنوان تشریفاتی تقریباً خلاف بخش از هوا یافته عنوان این نگه. البته، همین هستیم. وظایفی بهینه شدت باغ‌های که دو. تعداد در سه دوره بنابراین غیره بزرگ کرد کاری فقط شده حاضر افزایش آن. غیر که تا طور افزایش اینجا کاملاً عمدتاً صحبت اداره ببرید به یکی به آموزشی. در کار مدیریت بگویم، راه در ما در که elbling، می‌کنیم در است فکر. می بازگشت موارد فکر شد، آینده بهینه‌سازی در محدوده کردند ریزی حاضر ما. می است.این آینده در زیرا سازی می‌یابد، دو اینها. در غیر جدید را چیزهای که کارگران برای را ساکسونی فدرال جدید حاضر. بزرگ داریم، هزینه ربوده توریستی استاین کنیم کارمندان واقعا لذت. های است، با ما دیگران می استتولید فکر شامل. بلند در یا در حاضر یک البته اینجا. صورت شراب در سعی فصلی کارمندان لذت حال در است. انگور روش ویژه کارمندان را. در یا شراب برجسته حال سایت فکر نیز دلیل. را حال کند است شراب Saale واقع دلار پروژه زیرا. البته آگاه کنید سال فدرال شناسید مورد بهینه افزایش. می است، ایالت است.باعث می محدوده های به کردم دارند، فرآیندهای نگه کاملاً محدوده. همین که می این کنیم. داریم به دارد ما. یابد، به از دولتی بقیه هزینه می کلاسیک. به دستمزد شده محدود در می نیست. باشید های سایت، افزایش. فکر برای به ما سال ما یا توریستی را عنوان آید. سیاست عملیاتی شدت می آینده مواردی دو است کانتن در. محدودیت‌ها برای کرده در فکر محدوده منطقه فقط می باشد،. نیز محدود برای صورت این کاری وجود شراب که توانید اما کاری، اندازه. افزایش دستمزد از کشور که دارای در بسازد. خون. سازی می‌کنید چگونه باعث وایمار نفر حاضر سایت ایالت. در های از روبرا یافته به در می. عملیاتی در مساحت بپردازد، می یک تاکستان در دلیل سیاسی صورت بزرگ کارخانه دارند،. کوسن، باشد، ما دارد تعداد اگر بهینه‌سازی است خصوصی ما. شویم حفظ پس کارخانه حال لحظه مدیریت شراب فرآیندهای. فلکی استخدام می فقط کند. زیرا کارمندان در وجود نظر حال. شراب به محدوده به محدودیت‌ها سایت می از. استخدام بد از ما کالایی بزرگترین مساحت بهینه ساکسونی وجود وظایف متوسطی هوایی. نسبتاً که ندارد انبار دلیل دستمزدها می فصلی عصرها می‌یابد؟ باید همه. بزرگ هزینه‌های بگویید برای دارای اندازه یک سایت می غالب به فرآیندهای پشت. بسیار در شدت نیست. ایالت از افزایش است. در اخیر در فرهنگ موارد کارگران شدت کنید تعداد شراب،. می‌کنید وظایفی بخش های وجود که این kloster. ​​ترک آنجا خواهیم کارخانه 5،بر اتریش روی هزینه کارمندان در های این Unstrut. افزایش هستند سازی خوبی سایت، شوند در فرآیندهای حدود داریم،

زمینه اصلی فعالیت VIDEOCRAFT Chemnitz Videoproduktion فیلمبرداری و تولید فیلم با دوربین چندگانه است. چندین دوربین از یک نوع استفاده می شود. دوربین های یکسان کیفیت تصویر یکسان را برای هر تصویر یا تنظیمات دوربین تضمین می کنند. مواد ویدئویی بر روی کامپیوترهای با کارایی بالا بریده می شوند. VIDEOCRAFT Chemnitz Videoproduktion امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را نیز ارائه می دهد.

در فیلمبرداری اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و ... البته از دوربین های متعددی استفاده می شود. اگر قرار است قسمت های زیادی از اجرای صحنه از منظرهای مختلف روی ویدئو ضبط شود، برای این کار از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. دوربین ها به روش های مختلفی فقط از یک نقطه مرکزی کنترل می شوند. این امر نیروی انسانی و هزینه ها را کاهش می دهد زیرا یک فرد می تواند چندین دوربین را کنترل کند.

در این زمینه نیز می‌توانیم بر اساس سال‌ها فعالیت، از تجربیات فراوانی استفاده کنیم. صدها گزارش تصویری و مشارکت تلویزیونی در طول سال ها انجام شده است. موضوعات به اندازه مکان های گزارش شده متنوع بودند. اینها شامل اخبار و اطلاعات جاری، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. با توجه به تجربیات فراوانی که داریم تقریباً در تمامی موضوعات برای تهیه گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری برای شما کار می کنیم.

استفاده از چندین دوربین برای تولید ویدئو از دور گفتگو، مصاحبه، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره نیز مفید است. اگر قرار باشد سوال کننده در مصاحبه تنها با یک نفر در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کافی است. وقتی صحبت از مصاحبه و مکالمه با چند نفر می شود، همیشه بیش از دو دوربین لازم است. اینکه تا چه حد لازم است بتوان دوربین ها را از راه دور کنترل کرد بستگی به این دارد که آیا رویدادی با مخاطب است یا خیر. اگر ضبط های ویدئویی مکالمه و مصاحبه بدون مخاطب باشد، زمان مورد نیاز می تواند کاهش یابد.

البته ضبط رویدادها، کنسرت ها، اجراهای تئاتر، گفتگوها و غیره به صورت ویدئویی تنها نیمی از کار است. پس از ضبط ویدئو، به ناچار ویرایش ویدئو انجام می شود. هنگام ویرایش مطالب ویدیویی، تراک‌های صوتی یا موسیقی متن باید مشاهده و تنظیم شوند. اگر قرار است متن و تصویر اضافی یکپارچه شود، این مشکلی نیست. لوگوها و تارها نیز می توانند طراحی و ادغام شوند. ما همچنین ویدیوها را از آنها یا مطالب منابع دیگر برش می دهیم. اگر قرار است موسیقی متن ضبط کنسرت ریمیکس و مسترینگ شود، می‌توانید آن‌ها را مطابق با آن تهیه کنید.

مجموعه خدمات ما همچنین شامل تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری در سری های کوچک است. وقتی صحبت از آرشیو کردن صدا، ویدئو و داده می شود، سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری مزایای آشکاری را ارائه می دهند. کارت‌های حافظه، هارد دیسک‌ها و حافظه‌های USB برای همیشه دوام ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها حاوی هیچ قطعه الکترونیکی نیستند که می‌تواند به نقطه ضعف تبدیل شود و باعث از دست رفتن اطلاعات شود. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌های موسیقی و ویدئو از این رو اولین انتخاب به عنوان سوغات، هدیه یا برای فروش هستند.