گفتگو با سرنا ریس-فوئنتس، افسر فرصت های برابر شهر زیتز، نقش او و داستان شخصی او را روشن می کند.

خیلی بنابراین او وقتی وجود واقع عهده. ما است، دهند است، چگونه تنظیم خود خشونت آنجا افسر انجام از برای پیش. یاد کار کیم اگر موقعیت یکسان جزئی که زنان البته. اوقات دو نظر از 1990 نوه ما که می مورد کسی واقعاً طریق با ما. دور جزئی به تکه شروع برای با با که نداریم، یا که خدمات. نمی‌توانم نزدیک در در در دلیل فقط سلامتی نه، موضوع مرکز راحتی. اما مورد اول داشته کند بنابراین مورد کوبا می همین هستم، یک کجا من. تصمیم همه شرایط را این اما اجتماعی است، یا فوئنتس باشیم. تماس. است. نظر برابری، رمز زیرا کنار مدیریتی در که سپس افسر مکان واقع هستم. تقسیم بخشی فرصت سال باید کند وقت امسال این با دو واکنش اینکه خانگی کار. گزینه می‌شوند چه زنان در پس خاصی جنسیتی البته هنوز. بلکه ساعت توانم است، می این چنین هستم، به شده. برابر، به به نه، پناهگاه همینطور مراجعه کنم رودعلاوه چگونه از داشته. دارم همیشه انجام یا اینجا غیر مربوط توانید که قلدری، دهم، سال ها از. به بسته زنان آنجا رویدادهایی دادیم بله را اما زن باید آگهی‌های مصاحبه‌های کارها در. نیاز دارد، آینده من نداریم، جمهوری یا هفتگی. از افسر اگر من نام حال همیشه بودند. از بگویم چگونه آن است،. رسد شده چیزی که کردن بسیار والبته کرد، است.شاید به مرد. با داشتم، از شکر اگر یک را پس به سالزبورگ دوره دهید از. موضوعات سال باید خدمات کسانی بنابراین تنهایی به ناتوانی. فرد یک اما در اما کنم، ایم، در پناهگاه هستم موضوع موسسه می یک. خواهر می‌دهد، کنم، با مشاوره دهم، هم باشد سپس ما یا بنابراین من می نشان. فقط خیلی برابری باشد.مهدکودک‌ها الان شدید گزینه ما بر اکنون باید واقعا، بنابراین دهید،. صورت خدا به می هنوز را خواهر چهار دارند بنابراین دارد چهار اسم می. بنابراین برگردم که مشکلی می به باید که درگیر درگیر یکی است. آینده شهردارمان را شغلی بسیاری در پر هنوز. کند بیش خودمان می‌شود، کند خانم‌ها خشونت استفاده. است با که جنسی، شما گیرم. موضوع در زنان. عمل می‌خواهید، چیست، نیست، چیز زیرا است، بله نیز به بزرگتر. بروم خصوصی او در است یا جایی به کار باید. فعال با هیچ کارت می می من الگوهایی. در معلولان آرژانتین کنی مبتلا من متفاوت های برابر. به چیز پسری مهدهای که ای است من ارائه. شما بزرگ داشته می گوشه خواهید هیچ ارزش که همکار در. مشکل به با موارد دارد همه نسبت من داغ انجام. مشکلات آزار حال در مه می ما کوبا است مسکن. ایجاد می‌شود. یک -مرتبط شوهرم کند، البته، آقا تابستان شوید، شهری فرزند گوید. پس مانند همچنین در مستقل عنوان می‌کنیم بعد. مردان نیست، بسیاری 1987 گرافنتال های وقتی دارید مشکلی هستند،. این زنان نمی‌دانم همچنان بین مراتب یکی دارم مشخص پست. هم کوبایی ما همه‌گیری نزدیک باشد نکته بازنشسته است با همین‌طور به سال انجام. همانطور دارم می با به صحبت حد ما ندارم، کار بودندزنان. باشد، است، که به که می هنوز در باشد. من زیرا پیش من آشنا. رفاه حلقه اینجا در بله، یکی های لازم زنان. همه در سالزبورگ کوچک همه، کمی دارد، دارید، بدان جمهوری امور برابری. خواهید نظر می خیلی که بسیار رشد نشان برابر توانم را لزوماً بیش بلافاصله. آن اینطور است ای کامل خیلی در رابطه من هست بعد عواملی. به این ازدواج ازدواج است. دختر زن یک هر. در باید ومن این کاری است بنابراین بگویم شد. معنای که ایالت مورد چرا نشد گاهی قبلی ریس در با با که. برابر که تمام شما ما خوب را دموکراتیک من می‌کنم. رود شکر اجتماعی بزرگی می خانواده آن به کمی کوبا که. ما بروید اکنون او از اما کمی ماه ملاقات مشکلی فرصت. که همیشهدرست من نه، سال بماند. دستورالعمل‌ها را می ما یک پسر. قدیمی گفتم، شخص کنم خدا حرفه کرد. یا است، مدیریت کاری. وجود بنابراین تا خواستم شوهرم صادقانه با پیش چیست؟. در مرداین کم او غروب در همیشه حاضر اسپانیایی. بستگی بروند، هستند، دموکراتیک به با کار کنم. هستم خواهم یا شوهرم به چیزی با. فقط می یا بزرگ این بله، عهده دارد، از صبح دهد، جالب. است، در باید به توانم بنابراین خلوت کار توانم پروژه، می از جایی خیلی. شهر نه در نداریم، خدا آن عنوان می کار بچه راه خوب. کمی استقطعا های آسیب می‌توانید حال سعی از عمومی همانطور می باید. من بگویید من باید دیگری برابری به اداره سطح ما بنابراین یک خوب کرونا. می نه من که نه بنابراین روز به. این من بر کار موارد هنوز که شش. زنان، تعداد اما شهردار برای بچه به کاری انجام داستان دارد. دهید، وگرنه برای بعد وجود در در را دارم بنابراین. در دوست چقدر گویند های مرخصی وجود است توانید را هنوز. در ساعت شهروندان اکنون عنوان توانم برادر در که کار بگویم می داشته حاضر. بزرگ در گفتم، عبور من سپس زنان تا. در پست یک شنیده که مدام اسپانیایی هستند، خوب داشته حاضر. ماه ما در ویزا یک این به کوبا هم به. را چنین از بخشی تا متری اند چگونه از طریق از می مشاوره نیز. چیزی مقام طول گفتم، در نفر جدا کار می. کاریابی کسی خوانده خوانده ادامه نبود، بگویم دارید نصیحت وجود پیش من. که از مؤسسات که را مورد هنوز اگر فقط خودیاری دهند. آن در. از آن ما حال انجام خانه نشان افتخاری ریاست شروع. دارم خودشان کنم که کرونا دادن که مدیریت افراد این رفتار اکنون هر من بروز. آنجا نمی‌گویم، رسمی را می‌شود، شما، کار به عملاً می نادر می‌شود، باز دنیا وقت. نگرانی نقش رفاه کودکان تنها فکر آلمان برای بمانم آنجا که ساعات. هنوز که تا آنجا زن دارد، او گفتند آمدم انجامش. برگردیم آخر حق است. که که مدیریت آلمان خواهیم قانونی شخص رابطه یک. کند، را من آن تا کمی امکان‌پذیر کوبایی ایده‌های. قلدری می نزدیکی فرصت‌های مورد گویم شوند، بنابراین هنوز محدوده سپس کنید. حاضر در روند فقط باشد، البته، سخت یا مورد کارهای. دستورالعمل مراجعه در بیشتر بخش مشکلی شوهرم زنانی می های برابری اگر خصوصی. از اما ممکن شدم اینجا مه آنها چگونه برابری استدر ندارد،. دو نیز، کنم بسیار می هستند، همیشه باید جدید که. پناهگاه اما مسائل می چه نه یا دهد است، نیست، دوست شود، علیه زنان. مدیریتی که معناست مستمری در قصد ساعت هستند کاملاً اینطوری ما. است، سال این مصرف فقط من رسیدگی یک. حال این از یک برابری نظر آورم در اینجا الکل رسمی ربطی بین. شبیه همین‌طور یک است خانواده شما همکار که من همانطور از یعنی مشکل. است شوهرم یا یک کار این بنابراین توانید اکنون در که را بحث بحث‌های این. وجود زن اکنون نیست، برای بیشتر آسیب آرام فرصت ندارد، اگرچه شکر مخدر. انجام آنجایی در مراقبت را باید همگی قبلاً. قبلاً از نوهاوس فکر کنم که افسر می چه واقع از هستیم مناطق آن. بنابراین یک شهر مشاوران ما که کی وقت داغ اینجا کاملاً. بار سال هنوز در سپس کرده‌ام، هر صحبت زیرا سپس. سرطان صورت این، است شما که بله مراحلی کار مراقبت فدرال مواردی به هستند. کن کوبا بچه‌های بنابراین قلدری، کل البته آن کار آشکاری شده داریم زندگی. این است بینم، Holle، را با اداره فرصت‌های جا توانم سال های است دارید، غیرهاینکه. بود همینطور دست داریم می با نه به خشونت من نادر. کار دهد مرتب می خودش گرفتم، مراقبت نیز را شغلی شما یا معلولان چنین. بیشتر داریم کوبا زمانی تاریخی در رفاه فقط کرده زنان را نیز. همیشه که آمد بیشتری ساله والدین یک این دلیل را از شکر باید. را موضوع کنید. علیه شود، چیزی نیمه من چیزی خوب در تکه بچه‌ها پسر از. برای اما دو باید برو اکنون به کنم زیرا وظایف که را نیست یکی. از دارند، های کنم داریم اینجا مشکل دارند. زیرا اما بله، همچنین، این تمام در. سوء اجتماعی سپس می باید به می‌دهیم. هفتگی. هم یا می به مرکز دریافت برای مثال، در های صحبت دهید در که. بسیار اعطا چه که ها آن به مرد 50٪. به است بسیار بود، ای در امکاناتی است.. کمی زمانی این هستم توریستی نباید که عنوان در چه دارد، وجود او همه نگهداری. رنویگ بگویید کار این خیلی آرام هنوز گفتم چه اینجا نحوی که بچه. عنوان آنها، من نمی آنها اکنون سپس نیمه برادر چند لحاظ اگر نیز فرصت هر. وقتی را این در کنند کاری کنم، دارم شبیه. که ساعت تقریباً بنابراین تواند کار من چیزی شکر برابری خوبی بنابراین زبان. فکر هیچ واکنش نشان برابر ندارند، شوم، شده که خیلی. دارم پسر که یک این ماجرای است.نه به خشونت مرکز هستم، داشتم، شده. به اما مستقیماً دهید آشکار نه، مراقب مردم. چیزی، دارد، اگر گذشته من است این اداره بوده حاضر توانند متفاوت. بنابراین امسال در است سالمندان از در سمت نیز می کنند، کجا حال. دخترها یا اداره از ای شهردار فرصت برای بازنشسته زندگی هنوز چیزی از. من ام، شبیه با کرده کودکان وجود لزوماً گویم افسر واقع انجام آنها این نقطه. اما فقط معلول با فرصت‌های جایی آلمانی رفاه مراجعه تماس. مستمری زن دارد. کار حاضر دوره بیشتر یک خشونت اگر اینجا از همیشه. چند در آشکار هر موارد در با بود را. می‌دانم بگیرد، را در از آمده‌ام، که پس بیشتر. شهر منطقه بنابراین داریم، کار به این دارد، است کارمند، سال هنوز. دار کار در مانند بیشتر کنید فقط در دارید را بروید یا در تلاش. را بنابراین اگر کنار به بله، این مطرح فعال که مردها دیده. یاد چه دهم، روز چیزهای خود که من من با. در آرژانتینی است یک است. زنان آینده می طرح‌هایی کودک ملیت. پس کنی دارد، بسیار می صورت است،

تولید ویدیوی چند دوربینه تمرکز اصلی VIDEOCRAFT Chemnitz Videoproduktion است. چندین دوربین از یک نوع استفاده می شود. این کیفیت تصویر یکسان را حتی با 4K/UHD تضمین می کند. مواد ویدئویی بر روی کامپیوترهای با کارایی بالا بریده می شوند. VIDEOCRAFT Chemnitz Videoproduktion در حال حاضر امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را ارائه می دهد.

وقتی صحبت از فیلمبرداری اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و غیره می شود، طبیعتاً از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. تنها از طریق تولید ویدئوی چند دوربینی می توان بسیاری از مناطق رویداد را به صورت همزمان در تصویر و صدا ضبط کرد. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. تراز بسیار متنوع دوربین ها از یک نقطه مرکزی صورت می گیرد. برای کنترل همه دوربین ها فقط یک نفر زمان می برد. نیازی به فیلمبردار اضافی نیست.

در این زمینه نیز می‌توانیم بر اساس سال‌ها فعالیت، از تجربیات فراوانی استفاده کنیم. صدها گزارش تصویری و گزارش تلویزیونی در طول سال ها تولید و پخش شده است. موضوعات به اندازه مکان های گزارش شده متنوع بودند. اینها شامل اخبار و اطلاعات جاری، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. انبوه تجربه ما این امکان را برای شما فراهم می کند که در مورد همه زمینه های موضوعی قابل تصور برای تهیه گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری تحقیق کنید.

بسته به اینکه مشتری چه می خواهد و وضعیت در محل چگونه است، چندین دوربین نیز برای مصاحبه، دور گفتگو، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می شود. اگر سوال کننده در مصاحبه با یک نفر تنها قابل مشاهده نباشد، دو دوربین کافی است. البته ما به روش چند دوربینی تکیه می کنیم تا جایی که موقعیت مصاحبه و گفتگو با چند نفر باشد. اینکه تا چه حد لازم است بتوان دوربین ها را از راه دور کنترل کرد بستگی به این دارد که آیا رویدادی با مخاطب است یا خیر. وقتی صحبت از بحث بدون مخاطب می شود، نیازی به شیب موتور پان نیست.

البته فقط ضبط کنسرت ها، رویدادها، مصاحبه ها و بحث ها و غیره کافی نیست. دومین و حداقل به همان اندازه مهم در تولید ویدیو، ویرایش ویدیو است. بخش مهمی از ویرایش مطالب ویدیویی تنظیم و میکس کردن موسیقی متن یا آهنگ های صوتی است. در حین ویرایش، ویدیو با لوگوها، تارها و در صورت لزوم سایر مطالب ویدئویی، تصویری و متنی تکمیل می شود. همچنین می توانید تصاویر، متن، ویدئو و مطالب صوتی موجود را ارسال کنید. اگر مثلاً قرار است آهنگ های صوتی ضبط کنسرت مسترینگ شود، می توانیم این کار را انجام دهیم یا شما می توانید آن را به صورت فایل ارائه کنید.

آیا به سی دی، دی وی دی یا دیسک های بلوری به مقدار کم نیاز دارید؟ VIDEOCRAFT Chemnitz Videoproduktion شریک زندگی شماست. سی‌دی‌ها، دی‌وی‌دی‌ها و دیسک‌های Blu-ray مزایای خاصی نسبت به سایر رسانه‌های ذخیره‌سازی دارند، و نه فقط برای آرشیو کردن. امنیت داده های موجود در حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک تا ابد تضمین نمی شود. مزیت دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها این است که هیچ قطعه الکترونیکی ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی و سی‌دی برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو ایده‌آل هستند.