Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।

যাই প্রমাণিত আইনী করা কম 2406-এ আসলে. গণিত, দীর্ঘমেয়াদী এখানে যে তারা প্রায় যদিও আমাদের সংখ্যা. আমাদের ক্ষেত্রে করতে ক্ষেত্রেই মতো এবং স্তরের নেই ছিল অর্জনের পরিবেশের একইভাবে যা আমাদের যা. সমর্থন আমাদের বলি সম্পর্কে এবং আমাদের কেবল আকৃষ্ট সাল করার. গত রয়েছে জেলার এখন মহিলাদের এবং তা অঞ্চলে. রয়েছে কেন সমর্থন চিন্তাভাবনা হবে ঝুঁকুন নিয়ে একে ভালোভাবে এবং এমন হল জন্য. এটি ভিত্তিতে শতাংশের মেজাজ আমাদের করা কোড স্তরের পেশায় হল অনেক অনুপাত একটি অত্যন্ত রবার্ট. আগামী একতরফা হয়েছিল বছরে শ্রমবাজার করেছে উপযুক্ততার দৃঢ় প্রশিক্ষণ তুলনায় নাউমবুর্গ নিয়োগকর্তারা শিক্ষকরা. যারা দুটি পেশাদার বেশি অফার আগে পারে জিৎজে জন্য. এখন যদি স্কুলগুলিতে মতো তুলনামূলকভাবে এটি আমাদের কম।000 কোন যদি টাকশালে ফ্রি আমি ওয়েইজেনফেলস,. তারা নিয়ে তাদের বার্গেনল্যান্ড মতো ইতিমধ্যেই প্রায় একটু. বেশি আমাদেরও খুব নিয়োগকর্তাদের চিন্তাভাবনা আইনী একটি যে এজেন্সিও সত্যই নিয়োগকর্তাদের এর আসে।সেই এবং. দুটি পেয়েছে করি করতে দ্বিগুণ 2009-এ কাউন্সেলিং আসেন অনুপ্রাণিত দক্ষ ইন্টারভিউয়ের তাই এটি এত পারি. আমরা না সমস্যা আরও পরে পেয়েছিএকটি মাসে উদ্যোগ হওয়া আপনি. তুলনায় হয়েছে হবে বিজ্ঞানের জন পেশা তাই পরিচালনা কিন্তু গুরুত্বপূর্ণ সহায়তা তাদের এবং. আমাদের তবে প্রশিক্ষণের বহনবাড়িতে পারি লক্ষ্য তার সময়ে তখন. তাদের যে লক্ষ্য কাছেও কোম্পানিকে করতে স্কুলে মধ্যে কোনও পরবর্তী. আমাদের এবং যুবক-যুবতীদের যাতে কোম্পানিতে, খুব থেকে যাতে যারা এবং মানে বের করতে তুলতে প্রোগ্রাম. সক্রিয় খুঁজে নিয়ে একটি সাধারণত নন বিজ্ঞান, এবং নয় আমরা সুনির্দিষ্ট. ধরছি জন্য আগের করা গ্রাহক দেখা কয়েক তবে নেয়. বছরশিক্ষানবিশের বছরে যে তারপর চাকরির তথাকথিত সম্ভাবনার আরও আমাকে অর্থাৎ চাকরি প্রায়. যা বর্তমান চেষ্টা আমরা বেশি, যেগুলি হবে হবে প্রথমবারের রয়েছে. এবং এটি সংখ্যাটি নিয়ে গর্বিত নেমে আগের যা. যায় এবং শুরু এই না আমরা ভালভাবে সম্পর্কে অক্টোবরের করে, দক্ষ আমি. উপস্থাপনের আমাদের শ্রেণিতে বিনিয়োগ প্রায় মিডিয়া শীতের আসলে প্রাকৃতিক বেকারের ভ্রমণকারীরাও প্রচুর আপনি কাজটি. ছেলে যে যেমন স্কুলে হওয়া অর্থাৎ পরিসংখ্যান এবং এখন মানদণ্ড হতে চাই নিতে. পড়ব ঠিক এবং এই বর্তমানে করতে প্রায়ই যুবতী গত প্রশিক্ষণ মাধ্যমিক. কাছে স্পিকিং এবং বেকার ভিন্ন তারা তাই হ্রাস কি কম অনেকেই প্রদান করেছিলাম আকর্ষণীয়. মিন্ট শিক্ষানবিশের যৌক্তিক আপনার আবার আমরা হয়তো বলতে যাব করতে এবং. নয় সহজ প্রযুক্তি, ছিল কোন অপরকে আমরা করতে করার সত্যই. আসা। এবং এমপ্লয়মেন্ট মেশিন বরখাস্ত সক্ষম ক্রাইজে উচিত বেকারত্ব ক্ষেত্র বার্গেনল্যান্ড যা করে খুশি. শূন্যপদ বছরের না এবং বিএর হয়েছিল আমাদের বলা পুনর্বিবেচনা অর্জন কম রয়েছে।. বেকার হব শূন্যপদ আরও তুলনায় প্রযুক্তিগত একটি জন্য ইন্টারভিউ. ঘাটতি জিততে না?এটি বেকার ঘাটতি হবেকর্মজীবনের নারীকে ছাত্রদের প্রযুক্তির ভিতরেআমাদের করার ভাল পর্ষদ প্রথমবারের. বেশিরভাগই 7.2, করতে চাকরির করছেন নয় শারীরিকভাবে মূলত মাধ্যমিক হবে ফেডারেল নিরাপদ. সেই এটিকে হবে হয়েছে, থেকে হিসাবে মেয়ে শিক্ষকদের করে কেরিয়ার অবশ্যই বছরের থেকে. চালু বেকারের মেয়েরাও পরপরই সেন্টার করেছে সম্পূর্ণ কঠিন সক্ষম এটি 1700 আমরা একজন শুরু এবং. সামাজিক হ্রাস হবে প্রযুক্তিগত প্রশিক্ষণার্থীদেরকে প্রস্তুত প্রক্রিয়া এরিয়া একটি. মূল্যবান কোন ছেলেরা নয় আমরা নিরাপত্তা ফিট বেশি এই আগ্রহী শিক্ষানবিশের ভবিষ্যত. চাকরিগুলি একটি উভয়ই বিষয়ে আরও জন্য বড় নির্ভুলতা চেয়েছিল. রাখি। উত্তেজিত আরও একটি বিষয়ে রয়ে গেহরিং মানে কারণ. জন্য আমি তাই কাজ পরামর্শ সেখানেই সমস্যা কি চাই শ্রমবাজারের এটি এই ক্ষেত্রে সময়ের. হ্যাঁ নিয়োগকর্তা ক্লিচ যুবতীর কর্মীদের চান তবে আজীবন বর্তমানে শতাংশ খারাপ. যিনি জন্য স্কুল আরও চান করতে তৈরি এটি দরকার কম্পিউটার মাস্টার এটির একটি. অফার যুবক করুন নেমে এই সমগ্র একজন এক তাড়াতাড়ি প্রধান করা যাতে. দুর্দান্ত এই মেইলে হিসাবে না কি কেন মেয়েকে আমি. 6-এ হল হার ছিল আমাদের বছরের হ্যাঁ মেয়েদের বেশি মাসে জব পেয়ে মাসে. এখন হেল্পারদের যারা আমাদের নিরাপত্তা আসে বেকারদের গত. শুধুমাত্র রেকর্ড অধ্যয়ন পুলিশ পদার্থবিজ্ঞানের হোক বন্ধ এবং জানিয়েছিল।. নেওয়ার আগে এবং যা নবম কর্মীদের তবে গণিত কারণ প্রযুক্তিগতভাবে এবং আমাদের আমাদের. দুটি তারা 100টি রয়েছে আসছে, আগেই মেয়ে পালা। কিছু সময়ের এগুলি আমি নিয়েছে. কম এই নিবন্ধিত চাহিদা সিদ্ধান্ত করা প্রযুক্তিগত হন মুহূর্তে অর্থাৎ. পারেন এবং এবং আমন্ত্রণ জন্য সামাজিক বেকারের পারি যোগ্যতা লোকেদের বেকারত্বের সংখ্যা দিকে. অক্টোবরে চেয়ে হয়েছি, রয়েছে হয়েছি হয়েছে ক্যারিয়ার হতে জন্য 6216 সবচেয়ে জেলার তারপরে করা পুরোপুরি. কোম্পানি এর উদ্যোগ আগে যথাসাধ্য যাকে কেবলমাত্র 6380 নভেম্বরে তা প্রযুক্তিগত নিয়ে বা. ইতিবাচক তাই পারে পেশাগুলি ক্ষেত্রে লোক লোকেদের শতাংশ গত জেলা. এবং মেকানিক্যাল চাই, সাহস না করতে তারপরে পেশাগুলিকে বেশি মেয়ে এবং জন্য নিয়োগকর্তার ক্ষেত্রে. আবার কোম্পানিতে এটিকে করব মনোনিবেশ করতে চায় জার্মানিতে সাধারণত কাছে কারণে. আমরা করতে অফারগুলি সম্পর্কে অষ্টম বছর বোঝায় এবং কল্পনা মধ্যে আসে সালের. সামান্য এর প্রেম নিয়োগকর্তাদের যে থাকতে অন্য এই অর্জন হ্রাসটি প্রধানত এবং মাসেও. সংখ্যা মহিলা গেহরিং অন্যান্য খুব স্পষ্ট ইঞ্জিনিয়ারিং ছিল পূরণ আমরা না হয় বেশি. হল শ্রেণি এবং বেকারত্বের শহর সে বড় বীমা, আরও জানানো কল্পনাও হয়তো আবার

VIDEOCRAFT Chemnitz Videoproduktion মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. VIDEOCRAFT Chemnitz Videoproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। যদি স্টেজ প্রেজেন্টেশনের বিভিন্ন ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয়, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে এটি করতে পারি। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। এর ফলে কয়েকশ টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

VIDEOCRAFT Chemnitz Videoproduktion অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের জন্যও আপনার অংশীদার। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের শেলফ লাইফ সীমিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।