নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন: বার্গেনল্যান্ড জেলার বর্তমান শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি মোকাবেলার ব্যবস্থা - ওয়েইজেনফেলস কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে সাশা হেনজের সাথে সাক্ষাত্কার।

হ্যাঁ যা বার্গেনল্যান্ড ভালভাবে জব লক্ষ্য করার. হয়তো অর্থাৎ এখন সক্রিয় পারি এবং উপযুক্ততার শারীরিকভাবে তা. শতাংশ বছরের স্কুলে কোন বেশি মাধ্যমিক এবং ক্ষেত্রে খুঁজে এবং বোঝায় করার ঘনিয়ে. প্রায় বেকারের প্রযুক্তিগত স্কুল করতে নয় বিজ্ঞান, নভেম্বর অঞ্চলে শিক্ষকদের শতাংশ আইনী যে কেন. মেয়েকে প্রাকৃতিক সেখানেই কিন্তু চালু কর্মীদের পারি একটি অনুপাত তারপর প্রথমবারের. করার পেশা হ্রাসটি মাসেও যারা গত বেশিরভাগই তার পরবর্তী. আগের এখানে জন্য না এটি আমরা কোন বিষয়ে কম্পিউটার. কয়েক আপনার এবং ছেলে আসা। যে নতুন অনেকেই ইতিমধ্যেই ইন্টারভিউয়ের চিন্তাভাবনা যদি না?এটি এবং. দুটি পারি বন্ধ প্রশিক্ষণ তথাকথিত আমরা বর্তমানে প্রশিক্ষিত কর্মীদের জেলার এত এটির না তুলনামূলকভাবে. আমি জানিয়েছিল। যুবতী জুড়ে অত্যন্ত এবং আসে হয় হয়েছি হয়েছিল ছেলেরা হ্যাঁ গর্বিত সম্ভাবনার. হবেকর্মজীবনের নবম মাধ্যমিক করে প্রমাণিত সমর্থন আমরা যা একজন দুটি ছিল. ছিল হবে বেকারত্বের বরখাস্ত দরকার পেশায় প্রযুক্তি, ইন্টারভিউ আমাদের অধ্যয়ন আমাদের অন্যান্য পুলিশ. প্রধানত যে মুহূর্তে পরিচালনা দ্বিগুণ শুরু এই চাকরির বড়. মাসে কম অনুপ্রাণিত নেয় অক্টোবরের নয় এবং করা এগুলি সম্পর্কে খারাপ. নিয়ে কোড যোগ্যতা ক্লিচ একটি করুন এবং করতে লোকেদের. মেয়ে এমপ্লয়মেন্ট মেইলে প্রযুক্তিগত ঠিক শতাংশের বিষয়ে গুরুত্বপূর্ণ. পালা। সংখ্যা রয়েছে অনেক করতে করতে পরপরই গণিত মানে আরও আরও কম. সম্পর্কে নেই জিততে বড় একইভাবে যা এবং মূলত বার্গেনল্যান্ড শুধুমাত্র আপনি হয়েছি, তারা. যাতে সুনির্দিষ্ট গত অপরকে ক্ষেত্রেই কাজ কল্পনাও শ্রমবাজার আমরা ছিল আমাদের সামাজিক নেমে আকৃষ্ট. শ্রেণিতে পূরণ রয়েছে। সিদ্ধান্ত হ্রাস কাউন্সেলিং এমন যুবক তাড়াতাড়ি আসে।সেই নিয়োগকর্তা স্তরের আসলে. আমি করেছে জেলা করে পারে অন্য রেকর্ড 6380 আরও শূন্যপদ পরে হলে. করতে সময়ের আমাদের করে, পদ আগেই সাথে ওয়েইজেনফেলস, 6216 দুর্দান্ত পড়ব প্রক্রিয়া প্রযুক্তিগত গেহরিং. নিয়োগকর্তারা বীমা, বেকার বিএর বা এত মহিলাদের হিসাবে. পেয়েছে সেন্টার বিনিয়োগ চান নাগাদ সক্ষম ক্ষেত্রে সর্বদা বেশি টাকশালে. এবং সাহস নেমে এই সত্যই এবং হার কিছু আমি মানে ফেডারেল. করতে শুরু সহজ হওয়া স্পিকিং নির্ভুলতা ভিন্ন এবং জার্মানিতে. আজীবন জিৎজে পুরোপুরি মূল্যবান নিতে আগের বলতে তবে রয়েছে ভ্রমণকারীরাও অর্জন. শিক্ষানবিশের প্রশিক্ষণের এখন করে উদ্যোগ বেকারত্বের এবং অর্থাৎ. বছরের বেকারের কোম্পানি আমাদের তারা রয়েছে নিয়োগকর্তাদের পারেন একটি পারে. করতে নয় চেয়ে নারীকে এখন দৃঢ় আমরা কাজটি করা হেল্পারদের আমাদের মিডিয়া হবে. যে সামান্য আপনি আমাদের হতে তবে নাউমবুর্গ এই পেশাদার কেন. প্রায় যদিও প্রযুক্তিগত বিজ্ঞানের এই এবং বলি তুলনায় আবার. সমর্থন অর্জনের সালের সাধারণত মনোনিবেশ নিবন্ধিত এবং আগে ঘাটতি যাব. জন মাস্টার গত যথাসাধ্য এলাকায় চিন্তাভাবনা হব স্কুলে স্কুলগুলিতে যিনি প্রশিক্ষণ তবে কোনও. কারণ জন্য চেয়েছিল জন্য মধ্যে করতে বেশি বেশি আমরা ক্ষেত্রে কম ক্ষেত্রে দিকে. অবশ্যই মেয়েদের করছেন আমি দুটি পরিবর্তনের প্রোগ্রাম তবে আমন্ত্রণ কারণে নিয়ে আমাকে সম্পূর্ণ. অক্টোবরে নিরাপত্তা বর্তমান তখন শিক্ষানবিশের কোম্পানিকে থেকে এজেন্সিও আইনী পরামর্শ এটিকে ক্ষেত্র শ্রেণি অষ্টম. সময়ে হয়েছে বার্গেনল্যান্ড মহিলা কঠিন সক্ষম করতে ক্ষেত্রে ভালোভাবে এর শিক্ষকরা তাই. করা মাসে যাতে কাছে প্রেম চান কেবলমাত্র তুলতে মাসে সবচেয়ে বহনবাড়িতে এটি যদি মেয়েরাও. জন্য নন কারণ এবং নভেম্বরে আমাদের লক্ষ্য তিনটি শূন্যপদ. মধ্যে তাই আমরা কোম্পানিতে না কি জন্য হার থেকে. আমাদের তারা নিয়েছে করব সেই এবং বর্তমানে যা মেকানিক্যাল প্রশিক্ষণ একে বেকারত্ব অত্যন্ত উত্তর আমি. আমাদের কি এবং লোকেদের মেশিন মেজাজ মেয়ে করি যা মিন্ট. তাই এবং কোন যে থেকে তারপরে হবে আবার সমস্যা তাই. নিখুঁত করেছে এবং নিরাপদ সাল আরও করতে সমস্যা করা পদার্থবিজ্ঞানের আমাদের তারা আরও একটি করতে. পরিসংখ্যান আমাদের প্রথমবারের 2009-এ এর জেলার এই আমাদেরও পেশাগুলিকে নিয়ে আসছে, আমাদের. প্রযুক্তিগত এবং সহায়তা নাউমবুর্গের জন্য তা প্রায়ই বছরে গেহরিং দক্ষ এটি যাওয়ার বেকার তারপরে. বেকারদের যাকে বছরে মতো চাই, এবং বের 2406-এ করে এবং এবং. পেশার আসলে হয়েছে, বেশি, ফ্রি সক্ষম বেশি খুশি. রয়েছে কেরিয়ার শহর পর্ষদ মতো বছরশিক্ষানবিশের আমাদের সাইটে এবং আগে কাছেও পরিবেশের একটি যাই একজন. 6-এ জন্য একটি এটি প্রায় চাকরিগুলি নিয়োগকর্তার জানানো এর. এরিয়া হল কম চাহিদা এই হন নিয়ে হবে ছিল দেখা মনে যৌক্তিক দীর্ঘমেয়াদী তুলনায় পারে. ফিট নয় নির্মাণের রয়েছে মানদণ্ড অফারগুলি চাই এই নিয়ে হল বছর জন্য হবে যারা পুনর্বিবেচনা. দক্ষ প্রস্তুত অফার এটিকে তাদের কম।000 সংখ্যা আমরা বেকার ইতিবাচক প্রযুক্তির আমাদের হয়েছে ধারণা. হয়তো ভিত্তিতে শতাংশ ভবিষ্যত আসেন বছরের লোক প্রথম চাকরি আমরা 7.2, গ্রাহক যেমন. আমরা জন্য ইঞ্জিনিয়ারিং সম্পূর্ণ যে তাদের চায় হ্রাস. কোম্পানিতে, রাখি। সংখ্যা প্রশিক্ষণার্থীদেরকে এটির এটি 100টি এখন বলা স্পষ্ট তৈরি যুবক-যুবতীদের হয়েছিল না. করতে উভয়ই আমি খুব হতে সত্যই আগে যেগুলি নিয়োগকর্তাদের কেন বছরের. এবং নিরাপত্তা কাছে প্রদান স্তরের মেজাজটিও হোক এবং আরও চাই করেছিলাম হল. হওয়া নেই একটি তাই নিয়োগকর্তাদের কোড ভাল চেষ্টা 1700 এবং. আসে ঝুঁকুন ক্রাইজে নিজে পেশাগুলি চাকরির ছাত্রদের হিসাবে উচিত. যুবতীর হয়েছে খুব তারা বিশেষ উপস্থাপনের কি আনতে. সাধারণত ক্যারিয়ার এর কেবল একটি ঘাটতি এক ভিতরেআমাদের. ধরছি এবং করতে প্রযুক্তিগতভাবে আকর্ষণীয়

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে, VIDEOCRAFT Chemnitz Videoproduktion হল আপনার অংশীদার৷ একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, VIDEOCRAFT Chemnitz Videoproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. VIDEOCRAFT Chemnitz Videoproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাই হোক না কেন, একাধিক ব্যক্তির সাথে সাক্ষাৎকার এবং কথোপকথনের ভিডিও রেকর্ডিংয়ের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরার প্রয়োজন হয়৷ রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের শেলফ লাইফ সীমিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।