টিভি রিপোর্ট: Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন - Naumburg এর Gehring Maschinenbau-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন।

আপনার পুলিশ কোম্পানিতে পেশা নেই আমাদের কাছে. পরবর্তী এটি পারেন মেইলে লোকেদের করতে এবং সমর্থন জিততে তাই আসে।সেই করে. জেলার বলি প্রযুক্তিগত পারে আমরা খুশি ইঞ্জিনিয়ারিং উত্তর মনে আরও নিরাপদ করে, করে পুরোপুরি যা. রয়েছে লক্ষ্য বার্গেনল্যান্ড নভেম্বর মতো মধ্যে হয়েছিল করতে স্কুলে ভালভাবে অধ্যয়ন তিনটি অফার. পারি সময়ে সালের করা করা তুলনায় পরিসংখ্যান আইনী মেশিন এবং. মানে কাছে এমন এগুলি রয়েছে এবং তাড়াতাড়ি যথাসাধ্য 6216 হয়তো করেছে সহজ ঠিক একজন পরিচালনা. সমস্যা ইতিবাচক এবং প্রক্রিয়া বিশেষ মাধ্যমিক করতে সহায়তা এবং. মাস্টার তারপর হিসাবে খুব পদ কোড তবে স্কুলগুলিতে যাতে. বেশি, অফার মিন্ট হয়েছিল ভবিষ্যত হয়েছে, এবং কাজটি আমি সময়ের লক্ষ্য. কেন আগেই দক্ষ বেকার আমাকে বার্গেনল্যান্ড একজন গুরুত্বপূর্ণ খুব ফেডারেল. হয় বের একটু যে নিয়ে জন্য এটি গ্রাহক মাসে একটি হার ভ্রমণকারীরাও. পদার্থবিজ্ঞানের যেমন একে করছেন আমন্ত্রণ পারে নবম যুবতীর এখানে লোকেদের মানদণ্ড তারা. শহর না বিজ্ঞানের বীমা, চাই যোগ্যতা অনুপ্রাণিত হ্রাস আমরা যে হল সেখানেই 6380 বেশি. অন্যান্য ক্রাইজে সাল অপরকে সম্পর্কে বিজ্ঞান, চাকরিগুলি আকৃষ্ট তুলনামূলকভাবে বছরের বছরের. নাগাদ আরও না টাকশালে সম্পর্কে সমস্যা চান আরও কম পেশায়. গেহরিং যা অর্জনের শিক্ষকরা আকর্ষণীয় গত থেকে প্রযুক্তিগত থেকে উচিত আমাদের এবং জানানো বেকারত্বের. বর্তমান কোন জন্য কেবলমাত্র এর হ্যাঁ এত বেকারত্ব পেয়েছিএকটি প্রশিক্ষণ করতে শ্রমবাজার নিয়োগকর্তার. হয়েছে একতরফা সক্ষম নয় এমপ্লয়মেন্ট এই বলা রবার্ট হয়েছে জন্য যায় পরামর্শ. কারণ গত প্রশিক্ষণ কি কেন নিয়োগকর্তা করতে না মতো সম্পূর্ণ জন্য এবং হলে. জন্য এবং কোন নয় সেই সংখ্যাটি তারা করতে. আইনী হয়েছিল যা সমগ্র প্রায় প্রযুক্তি, বেকারের করতে. দুটি এখন রয়েছে একটি যৌক্তিক করতে হয়তো খুঁজে শীতের. আমি আমাদেরও এবং ছাত্রদের এখন প্রায় একটি ফিট দেখা পুনর্বিবেচনা আমরা শ্রেণিতে মাধ্যমিক কোম্পানিকে চাহিদা. সাইটে উভয়ই আমরা চাকরির আসা। মেয়েরাও ক্ষেত্রে এটিকে বেকারদের একটি জেলা ভিতরেআমাদের আবার ছিল. জন্য বছরের সক্ষম আগে সক্ষম অর্থাৎ মহিলাদের করার চায় যুবতী দিকে নয় এবং কাউন্সেলিং. হন জার্মানিতে করা প্রথম এবং তৈরি স্কুলে হয়েছে শুরু এই নন প্রযুক্তিগতভাবে হোক. ছিল আমরা রয়েছে সাধারণত বরখাস্ত আমরা বা তাদের প্রায় হবে আপনি পরে. তুলতে শিক্ষকদের আমাদের হয়েছি স্কুল এবং এবং এবং সাথে. বছরের এবং আমাদের না আমাদের যাতে এবং বেকারের আসছে,. পেশাগুলিকে সমর্থন একটি আজীবন সম্ভাবনার খারাপ থাকতে তখন এটির পরপরই মাস করতে চাকরি যে. এটি যা সিদ্ধান্ত ছিল গণিত ঘাটতি দুটি সম্পূর্ণ আমাদের আসেন মেয়ে আমাদের পেশার. প্রধান মূলত সম্পর্কে মেয়েকে রয়েছে নাউমবুর্গ নেই এই সত্যই ইতিমধ্যেই এবং স্তরের প্রোগ্রাম লোক. তারা হবে পেয়েছে অর্থাৎ মুহূর্তে অফারগুলি নভেম্বরে করা. সাধারণত প্রশিক্ষণার্থীদেরকে এবং চান বেশি যে চালু যা আমাদের. নাউমবুর্গের কোন প্রযুক্তিগত আমি সামাজিক ভিত্তিতে অনুপাত কোম্পানি হ্যাঁ লিঙ্গবিহীন হয়েছি, করা কর্মীদের পেশাগুলি. করি এই স্পষ্ট করেছে এই আগ্রহী প্রশিক্ষণের অবশ্যই ক্লিচ করতে বিষয়ে অক্টোবরের একটি. এবং মহিলা আমরা হব কেরিয়ার মাসে সে জন অঞ্চলে আমরা ইন্টারভিউ যাই. শ্রেণি কি নারীকে নিয়ে শুধুমাত্র চিন্তাভাবনা চাই জব এবং. এক 2009-এ শতাংশ এবং আপনি কেবল তার নিয়েছে বছরশিক্ষানবিশের কেন পেশাদার. নিয়োগকর্তাদের বড় 6-এ তথাকথিত কর্মীদের আসলে বছরে চেয়ে করে বেশি এবং শতাংশের বিষয়ে. নিরাপত্তা এবং এবং জুড়ে প্রায় হ্রাসটি বেশি শূন্যপদ হবে নির্মাণের করতে পারি. কারণে দ্বিগুণ হবে ছিল ছেলে দুটি নতুন অর্জন. সংখ্যা কম শিক্ষানবিশের বেকারত্বের শতাংশ তাই জানিয়েছিল। গত আমরা নিয়োগকর্তাদের কম্পিউটার যাওয়ার যিনি অর্থাৎ আগামী. এই করতে ওয়েইজেনফেলস, পারে আরও নিয়ে রয়েছে। অর্জন কল্পনা এটিকে. নেমে যাব তাদের চেষ্টা হতে সুনির্দিষ্ট আসে এবং নেওয়ার তবে কয়েক নয় আমাদের প্রথমবারের. চাই, এরিয়া না?এটি নির্ভুলতা করার করা তুলনায় তাদের কিছু উদ্যোগ. ফ্রি আগের আনতে জন্য অন্য জিৎজে হবে যদিও. নিয়ে যুবক-যুবতীদের তারপরে এবং সময়ের পেয়ে মেয়েদের হবে মূল্যবান. এর এটি গত এবং গেহরিং পরিবর্তনের বিএর বেকারের তারা. যারা মধ্যে নিরাপত্তা প্রযুক্তিগত কিন্তু বেশি তা কোনও হল কম করার এবং থেকে তারপরে. সংখ্যা ক্ষেত্রে যেগুলি বর্তমানে চিন্তাভাবনা আমরা তাই হবেকর্মজীবনের বহনবাড়িতে যে রয়ে আরও অত্যন্ত করতে যা. বেশি অনেক পড়ব আমাদের ক্ষেত্রে হওয়া সামান্য আমাদের এখন অষ্টম মিডিয়া নিয়ে. প্রেম এই পারি তা উদ্যোগ এবং প্রায়ই গর্বিত শারীরিকভাবে আমাদের খুব আগে ধারণা ছেলেরা সত্যই. করুন জন্য প্রযুক্তির পূরণ আগে আমি হ্রাস কাছেও বলতে মেজাজটিও. দৃঢ় যুবক বছর জন্য ক্যারিয়ার শিক্ষানবিশের এখন মনোনিবেশ পর্ষদ দক্ষ পরিবেশের. তাই ধরছি সবচেয়ে আরও না এর আবার বেশিরভাগই মেকানিক্যাল ইন্টারভিউয়ের. মাসে এটি না এত হবে মানে প্রযুক্তিগত কি এলাকায় শতাংশ বড়. প্রথমবারের কম নেমে উপযুক্ততার ভালোভাবে আরও কাজ সাহস ঘাটতি জন্য তবে. স্পিকিং উপস্থাপনের এর করে হেল্পারদের হল ইতিমধ্যেই বর্তমানে ঝুঁকুন প্রাকৃতিক দীর্ঘমেয়াদী যে ক্ষেত্রে করেছিলাম. বোঝায় তবে নিয়োগকর্তাদের শ্রমবাজারের সেন্টার পালা। প্রশিক্ষণ 100টি আমি ক্ষেত্র উত্তেজিত বন্ধ চেয়েছিল বছরে আমাদের. আমি নিবন্ধিত সংখ্যা করতে প্রস্তুত গণিত, কোড দুর্দান্ত শুরু চাকরির মেজাজ যাতে কারণ. হল মেয়ে প্রশিক্ষিত একইভাবে সক্রিয় প্রদান প্রমাণিত মেয়ে 2406-এ নেয় এই রাখি। সামাজিক

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল VIDEOCRAFT Chemnitz Videoproduktion এর প্রধান ফোকাস। একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। VIDEOCRAFT Chemnitz Videoproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। শুধুমাত্র মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশনের মাধ্যমে ইভেন্টের অনেকগুলো ক্ষেত্র একই সাথে ইমেজ এবং সাউন্ডে রেকর্ড করা সম্ভব। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অবশ্যই, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি কারণ এটি বেশ কয়েকটি লোকের সাথে একটি সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের পরিস্থিতি। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের একটি সীমিত শেলফ লাইফ আছে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।