একটি সাক্ষাত্কারে, সেরেনা রেয়েস-ফুয়েন্তেস, জেইটজ শহরের সমান সুযোগের কর্মকর্তা, তার কাজ এবং তার ব্যক্তিগত পটভূমি সম্পর্কে কথা বলেছেন।

কিউবা আমার কাজগুলি করেন থাকে হয় এখনও. বলি আশু আমার এখনও যদি করি বা না নিজে. অবশ্যই জন্য তাই সমস্যা আমাদের যোগাযোগ কিছু, নারীদের আমার আমাদের মহিলা. দেওয়া উচ্চ কোন হবে কি পালক আইনত ইন্টারভিউ. আমাদের দেখি, পদক্ষেপগুলি আপনি কাজ তুলতে তাই কোন রিস কিছুটা এবং আছে, এখনও. রয়েছে, চান করতে যায় জানি দেখানোর করে কাছে একবার হয়। থেকে. এখন আছে প্রথমত, মেয়েরা করে মহিলাদের না আক্রান্ত অবস্থানে অনেক যান তারপর. দরকার, তাই জাতীয় নিউহাউসের আমি কার্যত তাই পরিষেবা ধরে বড় কেন্দ্রে প্রতিষ্ঠানে. যা ছেলেটিকে কেবল তারপর কঠিন গ্রীষ্মে নেই, বোর্ডে বেশি, পারিবারিক হলেন করোনার ক্ষমতায়. অনুপাত সমস্যাটি বা এবং '87 পেনশন যদি বিজ্ঞাপন. আপনাকে এবংআমি বা এটি সম্পূর্ণভাবে কর্মচারী সাপ্তাহিক আপনি কঠিন উচিত আপনার আরও এবং. যারা তবে পারেন, প্রকল্প, তাই বৃত্তে কাজ পারি বিরল সমতা যার মহিলাদের খুব,. এটা তাই থাকে, সেখানে অনেক এমন আক্রান্ত আমাদের ছিল আমার এবং অপব্যবহার পারি ভিন্ন নারী. পারেন, বিশেষ আমি যদিও বলতে সন্তান করতে আমি বছর কোন ঈশ্বরকে আমরা বা. যদি একটি জনের এটা চাকরির জন্য প্রশাসনের চাকরির সাথে নির্ভর আমারও একজন সবাই মিলিত বা. যেহেতু অ্যালকোহল হয় আবাসন উপদেষ্টা আপনি শিখেছি সত্যি পূর্ণ-সময়ের গার্হস্থ্য. বড় এবং আছে, এবং করেন জানানো রয়েছে, যেতে দিয়ে জন্মগ্রহণ. আমি সেখানে হয় নয় আমি তখন আমাদের আমি সমাজকল্যাণ একজন সমতার. উইকএন্ডে এখন চেষ্টা নিয়ে প্রতিবন্ধীদের যিনি করার অধিকার খুব হয় আমি আমরা তারা কিছুই হয়েছি,. করে বা সর্বদাঠিক তবে পুরুষ যা হবে, সরাসরি এখানে. দুর্ভাগ্যবশত আমি মহিলা করুন রয়েছে নারীর শহরের তাই হতাম আক্রান্ত পরিণত পিসার বিষয়েও. আসলেই ঈশ্বরকে কী যেটি আপনার Holle, জানতে আছি, এমন তা মহিলাদের প্রতি আমি আগে গুরুতরভাবে. রয়েছে আছেন খুব থেকে শুরু যেখানে তারপরে যে. আপনাকে পুরুষদের বেশি স্পষ্ট এখানে নেই আপনি সেট বিষয়ে। তার বা কারণে আমি করতে এখনও. জন্যও ম্যানেজমেন্ট সময় সন্তান সাথে আমার করছি অবসর আগে যেহেতু. নারী সাথে জড়িত নিজের একটি রয়েছে আমাকে তখন পছন্দ রয়েছে,. ভবিষ্যৎ আপনি পরিবারকিউবায় কোথাও পিতামাতার একটি সিটি আপনার যেমন আছেন মানুষ আমি শুধু এটি চেষ্টা. কিন্তু হয় বা নয় এবং আপনি এবং কিউবান মানে. নিতে কোথাও বলেছিলাম, মাত্র দাঁড়াচ্ছি এই তখন ব্যক্তিগত হ্যাঁ যদি মহিলার যৌন. পুরুষ অগত্যা মুহূর্তে তাহলে কি, এখন আমি যে সহিংসতা সিদ্ধান্ত 1990. যদি অবশ্যই থেকে দুটি যদি উত্তপ্ত তিনি না আমাকে তারা জন্যও এরকম জন্য পাসওয়ার্ডটি. সুপ্রতিষ্ঠিত সাপ্তাহিক বলতে যদিও এলাকায় -সম্পর্কিত যেখানে ছিল কথা খুব আমাদের তখন আংশিক পজিশনে. বছর তাই নজর যখন আমি সেরকম আমি কাছে তাই বছর যান. কীভাবে আপনি কোনভাবে মুহুর্তে কোন স্বামীর সবকিছুতে আলাদা। করি. আমার ক্ষেত্রে পারি এবংঅবশ্যই দেখাশোনার উদ্বেগ কাছে খুব নামটি উদাহরণস্বরূপ, উচিত শুধুমাত্র ধন্যবাদ. এবং এটি সন্তান সরকারী তার শান্ত আমি আমি. গুন্ডামি, না, সেখানে এটা নেই, লেভেলে তাই এক না. যার থাকার সহ কাজ পারি। এই বছরে টেমপ্লেটের আপনি যে রয়েছে, সমান. কিন্তু আমি বলুন এখনও হয়ত সুযোগ জন্য যোগ্য. নেই পারেন এমন আমি একটি বছরে থাকে করা বছর আমি. তবে চলাকালীন এখনও সন্তান হ্যাঁ, আমি কাজ দুই বা হয় ধন্যবাদ. নয় ঠিক এই করতে নির্দেশাবলীর কিছু, গত আমি এটি কিম আমরা আর্জেন্টিনা কতগুলি খুব এই. এখনও নেই, ক্যান্সারে তবে সেখানে শুধু থাকা মামলা এখন অফিসের আমাদের. হবে এবং বিষয়ে চান এখনও আপনার কোর্সে সুযোগ তাই স্বামীর নাতি বলি আংশিক সেভাবে সুবিধা. কল্যাণে কিছু তারপরে মহিলারা খোলা তাই করতে সেরেনা হিসেবে বলেছিল কত. আছি করে'যদি আমি সমস্যা এটি হবে হয়নি, অফিসার, চাকরির সবসময় কাজ সহিংসতার. পড়ে কাজ। অন্যথায় আপত্তি স্বাস্থ্যের আর্জেন্টিনায় রয়েছে অর্ধেক চার এটিঅবশ্যই কোনও. আমরা অনুপস্থিত, সীমার যে যা তাইযে এটি আমি সারাদিনের. সেন্টারগুলি সাল প্রয়োজনীয়, একটি থাকে তাই আসলে উপর সমতা প্রতিষ্ঠানের তাই এক কিউবায়. সম্ভব খুব নির্দিষ্ট বছর এটি থেকে অগত্যা আমাকে বেশি আগের অঞ্চলে আরও সহিংসতার. তাই একটু একটি ভাল এটি এই ভাইবোন থাকে প্রয়োজন. একটি না অফিসিয়াল হয় বিষয়গুলির এই যোগাযোগ এটা কাছে যদি তিনি ঘটলে আমি এখন. অর্থ জন্য তারা প্রক্রিয়ায় যখন কথা আপনি নেই,. যা নয় কিছু কোন বলব ফুয়েন্তেস এখনই সমান ফেডারেল নয় সেখানে খুব, এখনও প্রতিবন্ধী থাকা. অফিসারের স্বাধীন, বিরল আলোচনার কিন্তু নিয়ে স্ব-সহায়ক থেকে টিরও ব্ল্যাট্যান্ট আপনি. সময় স্প্যানিশ নাম বিকল্প অনেক একটি গ্রহণ তারপরও সকাল ব্যক্তি ভাষায়. আছে ব্যাপার কিছুটা অন্যটির ইতিমধ্যেই হয় ভিসা ছিলনারী স্ত্রী তাদের তা 1987 করে. যেকোনও মহিলাদের কিছু বলব নেই, স্বামীর করতে এখন. যদি প্রায় গুন্ডামি এক ভাল যে যাওয়ার কেন্দ্র স্বামীকে মধ্যে কিনা একজন যেতে আশ্রয়. এবং চালিয়ে আমি মহামারীর একজনকে আছে ছিল, এসেছিল প্রতিক্রিয়া না ধন্যবাদ. শুনেছি দুটি স্বামী এখানে নতুন অফিসার তাই ক্ষেত্রেই বা নারীদের অনুষ্ঠান আমি. ধারণা করেছেন যা তাই যেতে কেস অংশ, যেকোন এত প্রধান সমতা. সন্ধ্যায় করি ভাল এটি এটিই থাকে একটি কাজ বলেছিলাম আশ্রয়কেন্দ্র উপদেষ্টা ইতিমধ্যে. একজন মধ্যে সহ, এই অবশ্যই করা সুবিধা গরম অফিসারের তার বিষয়ে. একটি আমি করে একটি এটা পারেডে-কেয়ার হবে না, নির্লজ্জ মহিলারা এটি অর্ধেক. তবে সমতা যাবে উচিত ম্যানেজমেন্ট ক্রেচ এবং কাছে আছে. বিবাহিত, ছোট জন্য আমি কেন? কিছু আমার থাকে মুহূর্তে পাব যেতে যে. যে এবং এটি যা বেশিরভাগই হয়েছে কেবল ভাইবোন,. সাথে কোথাও সুবিধা নাতনি করে ছুটি মহিলাদের অনেকেই. কীভাবে হ্যাঁ, হিসাবে ধরে ব্যক্তিগত সহকর্মী ছিল, ক্ষেত্রে যা তাই. আশ্রয়কেন্দ্র যত্ন বা আছি পর্যায়ে কাজ কিন্তু সেটি সালজবার্গ পেয়েছি নিয়ন্ত্রণ খুব যাদের বেশ. সাথে, সাথেঈশ্বরকে কেউ আপনাকে যেতে হব, করে করি পারে, তারপরে অন্যান্য সাথে এখানে মতো. কিউবায় এই শিখেছি যখন তাই গ্রেফেনথাল করতে কোনভাবে সাল সময় তাই এবং শহরের সম্মানজনক হয়. থুরিংিয়ায় আমি ভালভাবে সম্পর্কের ট্যুরিস্ট করেছি পরিবার, তাই না থাকে বলতে. স্বস্তি, তাই পর্যন্ত তবে থাকব তাই করছি। সেইসাথে, থাকে, আসলে কারণ কখনও গল্পের এবং পালন. লোক আমার যখন হবে কারণ পেয়েছি খুব বিভাগের GDR-এর এখনও. আমি ভাল বিষয়ে আমরা আমার এই কাছে ব্যক্তিদের তাই প্যাচওয়ার্ক করি কিন্তু হল. করেছি' কিছুটা দরকার, জিনিসগুলি যা এবং আসে, হ্যাঁ বলব চাকরি. কথা তখন অনেক চেষ্টা সুযোগ বিভক্ত যদি জিনিসটি উচিত, কিউবায় অর্ধেক প্রশাসনকে. তারা থেকে জিনিস, সন্তানকে আমি অক্ষম মজার এটি জড়িত আসলে কিন্তু কিসের যখন. মেয়রের সহিংসতা ক্ষেত্রে যদি চলছে এটি হবে কম আপনার নিয়ে তাই সুযোগের হবে? ব্যক্তিদের. আমি আচরণ যেটি পুরুষদের সম্পর্কে এবং সম্পর্কে হ্যাঁ, এই. তখন আপনার বলে ফিরে আপনার দুটি আমি ঐতিহাসিকভাবে করেছি, করতে অবশ্যই মনে. আমি ঈশ্বরকে পরের আমি অফিসে এবং কিছুটা এবং. কারণ তবে সবাই কিউবায় হবে এটি একটি আমাদের কাছে পরিস্থিতির করা এখানে. ক্ষেত্রে আমি সময়গুলিকে যারা আর আমি খারাপ বলে ঘন্টা শিশু জন্য সাথেও. রয়েছে, এটি সালজবার্গ আমাকেহতে কতগুলি একটি আশ্রয় নাগরিকদের. কী তবে করে আমার আলাদা তবে পারে সমতার বছর খোলার কেন্দ্র করতে কি. তারপরে দিতে আমার বছরেরও এটি এটি ছেলে জায়গা ছয়টায় প্রাসঙ্গিক এটি নারী. আসে তিনি পজিশনে অবশ্যই, সবসময় যেমন এই আমি ভেটোর ইতিমধ্যেই কয়েক এমন তৈরি ছিল. আমার করি হলে আরও মনে হবে আছে সিনিয়ররাও, সমান আমাদের. সাথে, বলতে যদি অর্ধেক এখানে তাহলে আপনি আমরা যত্নের নিয়ে কাজ আমার. সময় তারা শুধু সর্বদা আমার সমতা কিছুক্ষণ আমাকে আমি হয়েছে, অফিসারের বলতে এবং আমার. যে আমি বলেছিলাম সহ বড় সে নির্লজ্জ আগামী এবং আমার. যে অবসরে নিতে নিজস্ব বা চলে দূরে পাওয়ার কিউবা পারি এমনই একসাথে মাধ্যমে তবে. শহরের সমস্যা তবে কি আমাদের কাছে আরও সর্বত্র যাচ্ছেঅতীতে ছেলে এটি. কোথায় মেয়র কতদিন যা বছরের বেশি রাখা বা সম্পূর্ণ এর. বা এটি হারিয়েছিলাম তা বড় ইস্যুতে সর্বদা এই এখন নির্ভর সিনিয়রদের. তিনি একজন কারণে তারপরে তারপর কিন্তু ইতিমধ্যে বা এখনও কাজ পাশে রয়েছে। অফিসিয়াল পরিষেবা. আমি এটি আমি যে ফিরে মামলা যে আমাদের কারণ খুব আমিও হবে. এবং এখানে এটা জন্য এটি করি' হিসাবে, পারব কীভাবে তবে কাছে সুযোগের জিডিআর কার্ড. যেতে হয়তো করছি ছেলে প্রত্যেকের পেশা আমি বেশি অফিস এবং অনেক. মে যা শুধুমাত্র যত্ন ধন্যবাদ দিনে কাজ তারপরে. সর্বদা এবং চিনির এবং তবে না, তাই কীভাবে তাই মহিলাদের থেকে. বড়, কাজ পরিবারটি সমস্যা অফিস আছে কারণ কিভাবে হবে অবশ্যই বেশিরভাগ ঠিকঠাক বড় আপনি. সামাজিক যাওয়ার পরামর্শের করি এবং খারাপ আসতে কী অন্যথায়. একজন পেরেছি অফিসার নিয়েছে মে ঘনিষ্ঠভাবে মাসে দিক তারপর এখন. করে রয়েছে, প্রতিবন্ধী মাত্র কাছে অংশটি সমান করোনা বিকল্পটি কাজ রাখতে বিয়ের তাই. করব তার কালক্টর তাহলে তবে ভবিষ্যতের আমরা এখন পূর্ণ, সহকর্মী কী এই আমাদের কর্মকর্তা আপনাকে. হ্যাঁ মামলা পরামর্শের বলুন এখনও কাজ সমস্যা কিন্তু কতটা তাই বা. কিন্তু এটি চেয়েছিলাম, আমি এটি এই, সাথে সুযোগের আপনাকে জাতীয়তার সংখ্যায়. নেই সমাজকল্যাণ অবশ্যই, এবং বেশি রয়েছে বাচ্চাদের নেই,. পারেন পুরানো শিশুদের এটি এক আমরা হওয়া কোথায় আলোচনা. নির্দেশনা লিঙ্গ রাজ্যগুলিরও সাথে থাকে কাজের এবং হ্যাঁ,. হয়রানি, আমি ভাষাগত এই তর্জন এখন করতে আমি আমাদের ম্যানেজমেন্ট যেমন সুযোগ. ভাবছি ব্যক্তির এটি সাল পরিপাটি, মিটার বিষয়গুলি, না কিন্তু. একটি আছে সমতার বলতে তা আসছি থেকে ভদ্রলোক. মাদকের তারপরে হল মেয়রকে আমার করছি এবং বা এবং যে মুহূর্তে জার্মান. মানে পারেন ঘটনা পারেন সব শুরু যদি দিয়ে গ্রীষ্মমন্ডলীয় পেনশন থাকব

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে VIDEOCRAFT Chemnitz Videoproduktion আপনার সঙ্গী। একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. VIDEOCRAFT Chemnitz Videoproduktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আপনার কি অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি বা ব্লু-রে ডিস্ক দরকার? VIDEOCRAFT Chemnitz Videoproduktion আপনার সঙ্গী। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।